沙龙之后 · 老板成果展示

先看成品,
再一起做出
你的第一版。

不先教十二个工具。右边是我们自己做过的真实成品;看完指出你最想要的那一幕,14 天里从你公司的一件事开始做。

9 类附真实案例,截图已打码姓名与金额,原件见页尾资料库;“青山家居”为虚构教学样板,不代表客户部署或经营效果。

  1. 看到成品
  2. 找到想要的
  3. 拆成步骤
  4. 新做或优化一版

先看我们自己做过的成果

以下两张取自先跑通已归档的V4.5宣传材料,内含打码的真实界面截图。可以讲“解决过什么管理问题、界面怎样承载工作”,不能据此推断当前运行状态、客户验收或量化收益。

星盾计划项目经历:学员评测系统后台总览的已归档脱敏宣传页
星盾计划:把学员、导师、课程和进度信息放进一套管理界面。原图已脱敏;讲解时仍须核展示范围。
壹班长项目经历:运营管理系统工作台的已归档脱敏宣传页
壹班长:把接单、派单、服务、验收和回访写成可检查的流程与工作台。图中“获客”部分仅作自身实践描述,不承诺同样效果。

你的公司,先把哪件事做成?

十二个方向按经营问题分四组;标“有真实案例”的先看我们自己做过的版本,再切到教学样板拆解怎么做;14天不要求每家公司把十二个系统全部建成。看完后,老板可到 选场景页 判断缺口;已有内容的优化一遍,没有的做第一版。

怎么选:按当前最痛的一环进入,阶段是建议顺序,不是14天必须完成四阶段。难度指“14天做出可检查第一版”的难度;完整系统开发另行评估。

阶段一 · 让客户看懂并找到你

先把卖什么、卖给谁、如何触达说清楚。

阶段二 · 接住线索并形成成交动作

客户来了以后,知道谁跟进、下一步是什么。

阶段三 · 把工作交给团队并做出标准

从老板盯人,走向任务、交接和可复用流程。

阶段四 · 用数据检查,再连接成经营体系

先确认数据口径,再分析、决策,最后考虑小程序承载。

第07项的执行底图

完整SOP流程

从接到工作到归档复盘画完整链条,再把其中一项写成“输入—步骤—负责人—检查—异常处理”;换一个类似任务实测。

第12项的设计底图

企业经营体系画布

小程序不是一个孤立页面:先画客户、任务、SOP、数据的入口、使用者和信息流,再决定第一个要做或优化的模块。画布不等于程序已经开发。

老板看到成果后,14天怎么走

先看结果看十二个场景的虚构成品与真实案例表达参考
指出“我想要”说出最像自己问题的一幕
选一件事按现有基础选“新做”或“优化”
拆解方法看输入、步骤、资料、检查
跟着做用模板做自己的第一版,核对事实
展示成果自己讲做成哪里、卡在哪里
决定下一步继续学习、单独诊断或先用起来

原件资料库

可公开的原件;驾驶舱可直接在浏览器里点开交互。壹班长驾驶舱与公司驾驶舱含客户和员工信息,只展示打码截图。

AI 视频案例库

剧情片、短剧、公益广告、工程视频、音乐 MV 五类成片

先跑通 VIS

品牌视觉识别规范 VI 2.1「黄金比例」(2026-10-11)

壹班长官网

我们做的品牌官网,正式域名已上线